நிறுவன கலாச்சாரம்

பெருநிறுவன கலாச்சாரத்தை உருவாக்குதல்
● குழு மேலாண்மை அமைப்புபணியாளர் நடத்தை விதிகளைத் தரப்படுத்துதல், உண்மையான ஒற்றுமையை வளர்த்தல் மற்றும் குழுப்பணி மனப்பான்மையை மேம்படுத்துதல்.
● இணைப்பு வழித்தடங்களை அமைத்தல்-விற்பனை வழிகளை விரிவுபடுத்துதல் மற்றும் விற்பனைக் களங்களை விரிவுபடுத்துதல்.
● வாடிக்கையாளர் திருப்தித் திட்டம்தரமே முதன்மை, செயல்திறனே முதன்மை; வாடிக்கையாளரே முதன்மை, நற்பெயரே முதன்மை.
● பணியாளர் திருப்தி திட்டம்ஊழியர்களின் உயிருக்கு அக்கறை காட்டுதல், அவர்களின் குணநலன்களை மதித்தல் மற்றும் அவர்களின் நலன்களுக்கு முக்கியத்துவம் அளித்தல்.
● பயிற்சி அமைப்பு வடிவமைப்புதிறமையான பணியாளர்கள், திறமையான தொழில்நுட்ப வல்லுநர்கள், திறமையான நிர்வாகத் திறமையாளர்களை வளர்த்தெடுங்கள்.
● ஊக்கத்தொகை அமைப்பு வடிவமைப்புஊழியர்களின் மன உறுதியை மேம்படுத்தவும், அவர்களின் செயல்திறன் மதிப்பீட்டை அதிகரிக்கவும், நிறுவனத்தின் செயல்திறனை ஊக்குவிக்கவும் பல்வேறு ஊக்கத் திட்டங்களை அமைக்க வேண்டும்.
● தொழில்சார் நெறிமுறைகள்
1. வேலையை விரும்பி, அதில் அர்ப்பணிப்புடன் இருங்கள்; பணியாளர் நடத்தை விதிகள் மற்றும் நெறிமுறைகளையும், நிறுவனத்தின் விதிகள் மற்றும் ஒழுங்குமுறைகளையும் கடைபிடியுங்கள்.
2. நிறுவனத்தை நேசியுங்கள், நிறுவனத்திற்கு விசுவாசமாக இருங்கள், நிறுவனத்தின் நற்பெயர், கௌரவம் மற்றும் நலன்களைப் பேணுங்கள்.
3. நிறுவனத்தின் சிறந்த மரபுகளைப் பின்பற்றி, அந்நிறுவனத்தின் உணர்வை முன்னெடுத்துச் செல்வது.
4. தொழில்முறை இலட்சியங்களையும் குறிக்கோள்களையும் கொண்டிருப்பதோடு, தங்கள் அறிவையும் வலிமையையும் அந்த நிறுவனத்திற்காக அர்ப்பணிக்கவும் தயாராக இருக்க வேண்டும்.
5. குழு உணர்வு மற்றும் கூட்டுச் செயல்பாடு ஆகிய கொள்கைகளைப் பின்பற்றி, ஒற்றுமையுடன் முன்னேறி, தொடர்ந்து சிறந்து விளங்குங்கள்.
6. நேர்மையாக இருங்கள் மற்றும் மக்களிடம் கபடமின்றி நடந்துகொள்ளுங்கள்; உங்கள் வார்த்தைகள் பலனளிக்கும் மற்றும் உங்கள் வாக்குறுதிகளையும் காப்பாற்றும்.
7. ஒட்டுமொத்த சூழ்நிலையைக் கருத்தில் கொண்டு, மனசாட்சியுடனும் பொறுப்புடனும் இருந்து, பெரும் சுமைகளைத் துணிச்சலுடன் தாங்கி, தனிப்பட்ட நலன்களின் கூட்டு நலன்களுக்குக் கீழ்ப்படியுங்கள்.
8. கடமையுணர்வுடன் இருப்பதுடன், பணிபுரியும் முறைகளைத் தொடர்ந்து மேம்படுத்தி, நியாயமான ஆலோசனைகளை வெளிப்படையாக முன்வைக்க வேண்டும்.
9. நவீன தொழில்முறை நாகரிகத்தை ஊக்குவித்தல், உழைப்பு, அறிவு, திறமைகள் மற்றும் படைப்பாற்றலை மதித்தல், ஒரு நாகரிகமான பதவியை உருவாக்கப் பாடுபடுதல், மற்றும் ஒரு நாகரிகமான ஊழியராக இருக்கப் பாடுபடுதல்.
10. விடாமுயற்சி மற்றும் கடின உழைப்பு என்ற மனப்பான்மையைத் தொடர்ந்து கடைப்பிடித்து, பணியை உயர் தரத்துடனும் செயல்திறனுடனும் நிறைவு செய்யுங்கள்.
11. கலாச்சார சாதனைகளில் கவனம் செலுத்துங்கள், பல்வேறு கலாச்சார ஆய்வுகளில் தீவிரமாகப் பங்கேற்று, அறிவை விரிவுபடுத்தி, ஒட்டுமொத்த தரம் மற்றும் வணிகத் திறன்களை மேம்படுத்துங்கள்.
● பணியாளர் நடத்தை விதிகள்
1. ஊழியர்களின் அன்றாட நடத்தையைத் தரப்படுத்துங்கள்.
2. வேலை நேரம், ஓய்வு, விடுமுறை, வருகை மற்றும் விடுப்பு தொடர்பான விதிமுறைகள்.
3. மதிப்பீடு, வெகுமதி மற்றும் தண்டனை.
4. தொழிலாளர் இழப்பீடு, ஊதியம் மற்றும் சலுகைகள்.