நிறுவன கலாச்சாரம்

நிறுவன கலாச்சாரத்தின் கட்டுமானம்
● குழு மேலாண்மை அமைப்பு---- பணியாளர் நடத்தை விதிகளை தரப்படுத்துதல், நேர்மையான ஒற்றுமை மற்றும் குழுப்பணி உணர்வை மேம்படுத்துதல்.
● இணைக்கும் சேனல்களை நிறுவுதல்----விற்பனை வழிகளை விரிவுபடுத்துதல் மற்றும் விற்பனை துறைகளை விரிவுபடுத்துதல்.
● வாடிக்கையாளர் திருப்தி திட்டம்---- தரம் முதலில், செயல்திறன் முதலில்; வாடிக்கையாளர் முதலில், நற்பெயர் முதலில்.
● பணியாளர் திருப்தி திட்டம்t ---- ஊழியர்களின் வாழ்க்கையைப் பேணுதல், ஊழியர்களின் குணத்தை மதித்தல் மற்றும் ஊழியர்களின் நலன்களுக்கு முக்கியத்துவம் அளித்தல்.
● பயிற்சி அமைப்பு வடிவமைப்பு---- தொழில்முறை ஊழியர்கள், தொழில்முறை தொழில்நுட்ப வல்லுநர்கள், தொழில்முறை மேலாண்மை திறமைகளை வளர்த்துக் கொள்ளுங்கள்.
● ஊக்கத்தொகை அமைப்பு வடிவமைப்பு----பணியாளர் மன உறுதியை மேம்படுத்தவும், பணியாளர் செயல்திறன் மதிப்பீட்டை அதிகரிக்கவும், நிறுவன செயல்திறனை மேம்படுத்தவும் பல்வேறு ஊக்கத் திட்டங்களை அமைத்தல்.
● தொழில்முறை நெறிமுறைகள்
1. வேலையை நேசித்து அர்ப்பணிப்புடன் இருங்கள், ஊழியர்களின் நடத்தை விதிகள் மற்றும் நெறிமுறைகள் மற்றும் நிறுவனத்தின் விதிகள் மற்றும் ஒழுங்குமுறைகளைப் பின்பற்றுங்கள்.
2. நிறுவனத்தை நேசிக்கவும், நிறுவனத்திற்கு விசுவாசமாக இருங்கள், நிறுவனத்தின் பிம்பம், கௌரவம் மற்றும் நலன்களைப் பராமரிக்கவும்.
3. நிறுவனத்தின் சிறந்த மரபுகளைப் பின்பற்றுதல் மற்றும் நிறுவனத்தின் உணர்வை முன்னெடுத்துச் செல்லுதல்.
4. தொழில்முறை இலட்சியங்கள் மற்றும் லட்சியங்களைக் கொண்டிருங்கள், மேலும் தங்கள் ஞானத்தையும் வலிமையையும் நிறுவனத்திற்கு அர்ப்பணிக்கத் தயாராக இருங்கள்.
5. குழு மனப்பான்மை மற்றும் கூட்டுத்தன்மையின் கொள்கைகளைப் பின்பற்றுங்கள், ஒற்றுமையில் முன்னேறுங்கள், தொடர்ந்து மிஞ்சுங்கள்.
6. நேர்மையாக இருங்கள், மக்களை நேர்மையாக நடத்துங்கள்; நீங்கள் சொல்வது பயனுள்ளதாக இருக்கும், மேலும் உங்கள் வாக்குறுதிகளை நிறைவேற்றும்.
7. ஒட்டுமொத்த சூழ்நிலையையும் கருத்தில் கொண்டு, மனசாட்சியுடனும் பொறுப்புடனும் இருங்கள், துணிச்சலுடன் பாரமான சுமைகளைத் தாங்குங்கள், தனிப்பட்ட நலன்களின் கூட்டு நலன்களுக்குக் கீழ்ப்படியுங்கள்.
8. கடமைக்கு அர்ப்பணிப்புடன், தொடர்ந்து வேலை செய்யும் முறைகளை மேம்படுத்தி, நியாயமான பரிந்துரைகளை வெளிப்படையாக முன்வைக்கவும்.
9. நவீன தொழில்முறை நாகரிகத்தை ஊக்குவிக்கவும், உழைப்பு, அறிவு, திறமைகள் மற்றும் படைப்பாற்றலை மதிக்கவும், நாகரீகமான நிலையை உருவாக்க பாடுபடவும், நாகரீகமான பணியாளராக இருக்க பாடுபடவும்.
10. விடாமுயற்சி மற்றும் கடின உழைப்பின் உணர்வை முன்னெடுத்துச் சென்று, உயர் தரம் மற்றும் செயல்திறனுடன் வேலையை முடிக்கவும்.
11. கலாச்சார சாதனைகளில் கவனம் செலுத்துதல், பல்வேறு கலாச்சார ஆய்வுகளில் தீவிரமாக பங்கேற்பது, அறிவை விரிவுபடுத்துதல், ஒட்டுமொத்த தரம் மற்றும் வணிகத் திறன்களை மேம்படுத்துதல்.
● பணியாளர் நடத்தை விதிகள்
1. ஊழியர்களின் அன்றாட நடத்தையை தரப்படுத்தவும்.
2. வேலை நேரம், ஓய்வு, விடுமுறை, வருகை மற்றும் விடுப்பு விதிமுறைகள்.
3. மதிப்பீடு மற்றும் வெகுமதி மற்றும் தண்டனை.
4. தொழிலாளர் இழப்பீடு, ஊதியங்கள் மற்றும் சலுகைகள்.