நிறுவனத்தின் கலாச்சாரம்

கார்ப்பரேட் கலாச்சாரத்தின் கட்டுமானம்
Management குழு மேலாண்மை அமைப்பு---- பணியாளர் நடத்தை விதிமுறை, நேர்மையான ஒற்றுமை மற்றும் குழுப்பணி உணர்வை மேம்படுத்துதல்.
Cannels இணைக்கும் சேனல்களை நிறுவுதல்---- விற்பனை சேனல்களை விரிவுபடுத்துதல் மற்றும் விற்பனை துறைகளை விரிவுபடுத்துதல்.
Customer வாடிக்கையாளர் திருப்தி திட்டம்---- தரம் முதலில், செயல்திறன் முதலில்; வாடிக்கையாளர் முதலில், முதலில் நற்பெயர்.
● பணியாளர் திருப்தி புரோஜெக்டி ---- ஊழியர்களின் வாழ்க்கையைப் பராமரித்தல், ஊழியர்களின் தன்மையை மதித்தல் மற்றும் ஊழியர்களின் நலன்களுக்கு முக்கியத்துவம் கொடுப்பது.
System பயிற்சி அமைப்பு வடிவமைப்பு---- தொழில்முறை ஊழியர்கள், தொழில்முறை தொழில்நுட்ப வல்லுநர்கள், தொழில்முறை மேலாண்மை திறமைகளை வளர்த்துக் கொள்ளுங்கள்.
System ஊக்க அமைப்பு வடிவமைப்பு---- ஊழியர்களின் மன உறுதியை மேம்படுத்தவும், ஊழியர்களின் செயல்திறன் மதிப்பீட்டை அதிகரிக்கவும், கார்ப்பரேட் செயல்திறனை ஊக்குவிக்கவும் பலவிதமான ஊக்கத் திட்டங்களை அமைக்கவும்.
Expect தொழில்முறை நெறிமுறைகளின் குறியீடு
1. அன்பு மற்றும் வேலைக்கு அர்ப்பணிப்புடன் இருங்கள், ஊழியர்களின் நடத்தை நெறிமுறைகள் மற்றும் நெறிமுறைகள் மற்றும் நிறுவனத்தின் விதிகள் மற்றும் விதிமுறைகள் ஆகியவற்றைக் கடைப்பிடிக்கவும்.
2. நிறுவனத்தை நேசிக்கவும், நிறுவனத்திற்கு விசுவாசமாக இருங்கள், நிறுவனத்தின் உருவம், மரியாதை மற்றும் ஆர்வங்களை பராமரிக்கவும்.
3. நிறுவனத்தின் சிறந்த மரபுகளை பின்பற்றி, நிறுவனத்தின் உணர்வை முன்னோக்கி கொண்டு செல்வது.
4. தொழில்முறை இலட்சியங்களையும் லட்சியங்களையும் கொண்டிருங்கள், மேலும் அவர்களின் ஞானத்தையும் வலிமையையும் நிறுவனத்திற்கு அர்ப்பணிக்க தயாராக உள்ளது.
5. அணி ஆவி மற்றும் கூட்டுத்தன்மையின் கொள்கைகளைத் தொடரவும், ஒற்றுமையுடன் முன்னேறவும், தொடர்ந்து மிஞ்சவும்.
6. நேர்மையாக இருங்கள், நேர்மையுடன் மக்களை நடத்துங்கள்; நீங்கள் சொல்வது பயனுள்ளதாக இருக்கும், மேலும் உங்கள் வாக்குறுதிகளை வைத்திருக்கும்.
7. ஒட்டுமொத்த நிலைமையைக் கவனியுங்கள், மனசாட்சி மற்றும் பொறுப்பாக இருங்கள், கனமான சுமைகளை தைரியமாக தாங்கிக் கொள்ளுங்கள், தனிப்பட்ட நலன்களின் கூட்டு நலன்களுக்குக் கீழ்ப்படியுங்கள்.
8. கடமைக்கு அர்ப்பணிக்கப்பட்ட, தொடர்ந்து வேலை முறைகளை மேம்படுத்துகிறது, மேலும் நியாயமான பரிந்துரைகளை வெளிப்படையாக முன்வைக்கவும்.
9. நவீன தொழில்முறை நாகரிகத்தை ஊக்குவித்தல், உழைப்பு, அறிவு, திறமைகள் மற்றும் படைப்பாற்றல் ஆகியவற்றை மதிக்கவும், நாகரிக நிலைப்பாட்டை உருவாக்க முயற்சிக்கவும், நாகரிக ஊழியராக இருக்க முயற்சிக்கவும்.
10. விடாமுயற்சி மற்றும் கடின உழைப்பின் உணர்வை முன்னெடுத்துச் செல்லுங்கள், மேலும் உயர் தரம் மற்றும் செயல்திறனுடன் வேலையை முடிக்கவும்.
11. கலாச்சார சாதனைகளில் கவனம் செலுத்துங்கள், பல்வேறு கலாச்சார ஆய்வுகளில் தீவிரமாக பங்கேற்கவும், அறிவை விரிவுபடுத்தவும், ஒட்டுமொத்த தரம் மற்றும் வணிக திறன்களை மேம்படுத்தவும்.
● பணியாளர் நடத்தை விதிமுறை
1. ஊழியர்களின் தினசரி நடத்தையை தரப்படுத்தவும்.
2. வேலை நேரம், ஓய்வு, விடுமுறை, வருகை மற்றும் விடுப்பு விதிமுறைகள்.
3. மதிப்பீடு மற்றும் வெகுமதி மற்றும் தண்டனை.
4. தொழிலாளர் இழப்பீடு, ஊதியங்கள் மற்றும் நன்மைகள்.