நிறுவனத்தின் கலாச்சாரம்

பெருநிறுவன கலாச்சாரத்தின் கட்டுமானம்
● குழு மேலாண்மை அமைப்பு---- பணியாளர் நடத்தை நெறிமுறைகளை தரப்படுத்துதல், நேர்மையான ஒற்றுமை மற்றும் குழுப்பணி உணர்வை மேம்படுத்துதல்.
● இணைக்கும் சேனல்களை நிறுவுதல்----விற்பனை வழிகளை விரிவுபடுத்துதல் மற்றும் விற்பனை துறைகளை விரிவுபடுத்துதல்.
● வாடிக்கையாளர் திருப்தி திட்டம்----தரம் முதல், செயல்திறன் முதலிடம்; வாடிக்கையாளர் முதல், புகழ் முதலில்.
● பணியாளர் திருப்தி திட்டம்t ---- ஊழியர்களின் வாழ்க்கையில் அக்கறை செலுத்துதல், ஊழியர்களின் குணாதிசயங்களுக்கு மதிப்பளித்தல் மற்றும் ஊழியர்களின் நலன்களுக்கு முக்கியத்துவம் அளித்தல்.
● பயிற்சி அமைப்பு வடிவமைப்பு---- தொழில்முறை ஊழியர்கள், தொழில்முறை தொழில்நுட்ப வல்லுநர்கள், தொழில்முறை மேலாண்மை திறமைகளை வளர்த்துக் கொள்ளுங்கள்.
● ஊக்க அமைப்பு வடிவமைப்பு----பணியாளர் மன உறுதியை மேம்படுத்தவும், பணியாளர் செயல்திறன் மதிப்பீட்டை அதிகரிக்கவும் மற்றும் பெருநிறுவன செயல்திறனை மேம்படுத்தவும் பல்வேறு ஊக்கத் திட்டங்களை அமைத்தல்.
● தொழில்முறை நெறிமுறைகளின் குறியீடு
1. வேலையில் அன்பு செலுத்துங்கள் மற்றும் அர்ப்பணிப்புடன் இருங்கள், ஊழியர்களின் நடத்தை மற்றும் நெறிமுறைகள் மற்றும் நிறுவனத்தின் விதிகள் மற்றும் ஒழுங்குமுறைகளுக்குக் கட்டுப்படுங்கள்.
2. நிறுவனத்தை நேசித்தல், நிறுவனத்திற்கு விசுவாசமாக இருத்தல், நிறுவனத்தின் இமேஜ், கௌரவம் மற்றும் நலன்களைப் பேணுதல்.
3. நிறுவனத்தின் சிறந்த மரபுகளைக் கடைப்பிடிப்பது மற்றும் நிறுவன உணர்வை முன்னெடுத்துச் செல்வது.
4. தொழில்முறை இலட்சியங்கள் மற்றும் லட்சியங்களைக் கொண்டிருங்கள், மேலும் தங்கள் ஞானத்தையும் வலிமையையும் நிறுவனத்திற்கு அர்ப்பணிக்க தயாராக இருக்க வேண்டும்.
5. குழு மனப்பான்மை மற்றும் கூட்டுத்தன்மையின் கொள்கைகளைப் பின்பற்றுங்கள், ஒற்றுமையில் முன்னேறுங்கள், தொடர்ந்து மிஞ்சுங்கள்.
6. நேர்மையாக இருங்கள் மற்றும் நேர்மையுடன் மக்களை நடத்துங்கள்; நீங்கள் சொல்வது பயனுள்ளதாக இருக்கும் மற்றும் உங்கள் வாக்குறுதிகளை நிறைவேற்றும்.
7. ஒட்டுமொத்த சூழ்நிலையையும் கருத்தில் கொள்ளுங்கள், மனசாட்சி மற்றும் பொறுப்புடன் இருங்கள், அதிக சுமைகளை தைரியமாக சுமக்க வேண்டும், மேலும் தனிப்பட்ட நலன்களின் கூட்டு நலன்களுக்கு கீழ்ப்படிதல்.
8. கடமைக்கு அர்ப்பணித்து, தொடர்ந்து வேலை செய்யும் முறைகளை மேம்படுத்தி, நியாயமான ஆலோசனைகளை வெளிப்படையாக முன்வைக்கவும்.
9. நவீன தொழில்முறை நாகரீகத்தை ஊக்குவித்தல், உழைப்பு, அறிவு, திறமைகள் மற்றும் படைப்பாற்றலை மதிக்கவும், ஒரு நாகரீக நிலையை உருவாக்க பாடுபடவும், நாகரீகமான பணியாளராக இருக்க முயற்சி செய்யவும்.
10. விடாமுயற்சி மற்றும் கடின உழைப்பின் உணர்வை முன்னோக்கி கொண்டு செல்லுங்கள், மேலும் உயர் தரம் மற்றும் திறமையுடன் வேலையை முடிக்கவும்.
11. கலாச்சார சாதனைகளில் கவனம் செலுத்துங்கள், பல்வேறு கலாச்சார ஆய்வுகளில் தீவிரமாக பங்கேற்கவும், அறிவை விரிவுபடுத்தவும், ஒட்டுமொத்த தரம் மற்றும் வணிக திறன்களை மேம்படுத்தவும்.
● பணியாளர் நடத்தை விதிமுறை
1. ஊழியர்களின் தினசரி நடத்தையை தரப்படுத்துதல்.
2. வேலை நேரம், ஓய்வு, விடுமுறை, வருகை மற்றும் விடுப்பு விதிமுறைகள்.
3. மதிப்பீடு மற்றும் வெகுமதி மற்றும் தண்டனை.
4. தொழிலாளர் இழப்பீடு, ஊதியம் மற்றும் நன்மைகள்.